im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze • 100% Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wocheneinsatz im Monat • Wohnortsnaher Einsatzort + Fahrtkostenpauschale
– kein Lohnausfall im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze • 100% Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wocheneinsatz im Monat • Wohnortsnaher Einsatzort
dir die Rahmenbedingungen, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Einstiegsgehalt ab 3895,00 € und Weihnachtsgeld 30
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- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
in Porz-Ensen. Es stehen 36 Einzelzimmer für junge pflegebedürftige Menschen ab 18 Jahren zur Verfügung. Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Einzelzimmer für junge pflegebedürftige Menschen ab 18 Jahren zur Verfügung. Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen UnternehmenEine
und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-CaritasEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK). Weitere Infos
. Sie sind einfühlsam, wertschätzend und professionell im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot für die Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege
, wertschätzend und professionell im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen Attraktiv und sicher – unser Angebot für die Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege Wir sind dankbar für 1.900
(Haus Monika). Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR
dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in angenehmer AtmosphäreEigenverantwortungGezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in unserer DienstgemeinschaftVergütung nach AVR/C mit Sozialleistungen
nach einem Tarifvertrag mit dem Marburger Bundeine attraktive Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- und Bereitschaftsdienste die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeiteine grundsätzlich teilzeitgeeignete
und harmonischen TeamDynamisches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6
zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen
und Sankt Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen UmfeldEine kollegiale und familiäre ArbeitsatmosphäreDie Wahlmöglichkeit
Elisabeth am Standort Troisdorf Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Tarif, die bei Förderung durch die Agentur für Arbeit deutlich oberhalb einer Ausbildungsvergütung liegtUmfangreiche
Troisdorf Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive Vergütung nach Tarif, die bei Förderung durch die Agentur für Arbeit deutlich oberhalb einer Ausbildungsvergütung liegtUmfangreiche Sozialleistungen wie bspw
Antonius Haus am Standort Siegburg Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen UmfeldEine kollegiale und familiäre ArbeitsatmosphäreDie Wahlmöglichkeit zwischen einem Einsatz
bis zum Schuleintritt Attraktive Mitarbeiterangebote und Dienstrad-Leasing Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Katharina Schulte unter 0231 13889 108 oder kschulte@lebenshilfe-dortmund.de. Bitte sende
durch unser E-Learning-ProgrammKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung
Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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Corporate Benefits Programm erwarten Dich abwechslungsreiche Rabatte (Reisen. Technik, Shopping, uvm.) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Zulagen Dein Arbeitsalltag
Dich abwechslungsreiche Rabatte (Reisen. Technik, Shopping, uvm.) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Zulagen Dein Arbeitsalltag während der Ausbildung umfasst: Blitzlicht Runden
, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) eine mitarbeiterfreundliche
, damit du den Aufgaben in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) eine mitarbeiterfreundliche
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen übergreifend für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe in Herne, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind, zum 01
Intensivpflege wertschätzender und professioneller Umgang mit Patienten und Angehörigen Engagement und Begeisterung für Fort- und Weiterbildungen Attraktiv und sicher – Unser Angebot Wir beschäftigen 1.900
Umgang mit Patienten und Angehörigen Engagement und Begeisterung für Fort- und Weiterbildungen Attraktiv und sicher – Unser Angebot Wir beschäftigen 1.900 Mitarbeitende in 40 Einrichtungen und bieten
Alloheim Academy an (z.B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen
- und Krankenpfleger (m/w/d) auf Teilzeit oder Vollzeit. Das bieten wir unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80
Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen TeamDynamisches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher
Bewohner:innen mit Freude bei der Lebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld eine attraktive Vergütung und LG1-Schein
Bewohner:innen mit Freude bei der Lebensgestaltung und wir bieten dir die passenden Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld eine attraktive Vergütung und LG1-Schein
und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Interessante Aufgaben in einem Team Dynamisches Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher
. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Wir zahlen Weinachtsgeld/Urlaubsgeld Mit unserem
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eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage
Attraktive Vergütung – weit über dem Tarif + Zuschläge Keine Urlaubssperren Fahrtkostenerstattung, kostenfreie Weiterbildungen, Mitarbeiterprämien und vieles mehr… Du hast einen festen Ansprechpartner
wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit schon ab 35h/Woche, Teilzeit nach Absprache Sehr attraktives, übertarifliches Gehalt + Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenerstattung oder Jobticket